为加强我区编外教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，针对现有区属公办学校及幼儿园已聘用的编外教师进行考核，遴选优秀教师进入吉阳区编外教师队伍。根据《三亚市公办学校（幼儿园）编外教师管理办法（试行）》(三府规〔2021〕24号)相关文件精神，结合我区实际情况，将考核工作相关事项公告如下：
一、指导思想和工作目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以办好人民满意教育为宗旨，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考核，从现有的编外教师队伍中遴选出政治素养高、业务能力强的优秀人才，以改善和优化我区编外教师资源配置，进一步提高教育教学质量，促进我区教育事业稳步发展。
二、考核对象、岗位及薪酬待遇
（一）考核对象、岗位
本次考核针对三亚市吉阳区公办学校及幼儿园现有在岗编外教师，所有岗位均为我区编外教师岗位。
（二）薪酬待遇
参与考核的编外教师工资及相关福利待遇以考核总成绩为划分标准。考核总成绩为良好的考核人员工资标准按《三亚市公办学校（幼儿园）编外教师管理办法（试行）》(三府规〔2021〕24号)有关规定执行；考核总成绩为合格的，可继续留岗执教，工资标准按《吉阳区公办中小学校幼儿园编外人员工资标准》(吉教〔2019〕155号)有关规定执行。良好及合格的分数线由编外教师考核工作领导小组研究后划定。
三、考核条件
（一）申请参与中小学教师岗位考核的人员须具有与考核岗位相应的教师资格证。目前任教岗位与所持教师资格证标注学科不一致的，考核岗位以其教师资格证上的学科为准。申请参与幼儿教师岗位考核的人员须具有幼儿教师资格证。
（二）学历要求：幼儿教师、小学教师需具有大专及其以上学历，中学教师需具有本科及其以上学历。
（三）普通话要求：语文学科教师需取得二级甲等及以上的普通话证书，其它学科教师需二级乙等及以上。
（四）以下几类人员不予考核及聘用：
1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.失信被执行人；
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.法律、法规规定的其他不得参加考核情形的人员。
四、考核程序
（一）报名工作
1.本次考核报名采取网上报名的方式进行，不收取报名费。有意向参与考核人员应在报名时间内登陆报名网站进行报名。
报名网址：http://hnsy.pinge360.com
报名时间：2022年7月15日08:00-7月21日18:00。
网上报名系统在报名截止当天16:00后不再接受新注册或首次报名。已经提交报名材料的，应及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核未通过的请在规定时间内（报名截止当天18:00前）及时补充材料重新提交，系统将于报名截止当天18:00准时关闭，届时将以报考人员最后一次提交材料为准。
报名前应认真阅读考核公告，了解相关信息，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
2.每人只限报考一个岗位，报名时须提供下列材料（以扫描件或图片形式上传，大小不超过1MB）：
（1）填写并上传《2022年三亚市吉阳区公办学校（幼儿园）在岗编外教师考核报名表》（见附件），粘贴本人近期1寸正面免冠蓝底证件照片，所在单位报考意见栏必须由现任工作单位盖章证明，报考人承诺栏必须手写签名、按手印，报名表以扫描件形式上传；
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面合并成一张图片上传）；
（3）学历、学位证书；
（4）与报名考核学段、学科对应的教师资格证书；
（5）普通话证书。
（二）报名注意事项
1.本次考核实行诚信报名制度。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审查工作贯穿于考核的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报名条件等违反考核规定的，取消其考核资格。
3.报名考核人员保证登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（三）资格审查
1.资格初审
资格初审由区教育局统筹安排。资格初审通过者，不得改报或再报其他岗位，资格初审不合格者，不能参加考试。
2.资格复审
（1）初审名单确认后，将统一对考核人员进行资格复审，通过资格复审者方可参加笔试。笔试时间、地点及笔试人员名单在吉阳教育公众号公布（将通过电话、短信等形式通知考核人员）。
（2）资格复审安排：
①具体时间、地点安排请参考吉阳教育公众号所发布公告。
②资格复审注意事项：由通过资格初审的考核人员携带报名表（一式两份，粘贴证件照）、本人第二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、教师资格证原件及复印件、普通话证书原件及复印件，前往指定地点进行资格复审，审核后保留复印件退回原件。
（四）考核工作
考核工作由区教育局组织实施，考核方式分为笔试和面试两个部分，评分比例划分为：笔试占40%、面试占60%，各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位，两项权重分合计为考核总成绩。
1.笔试
（1）笔试考试时间暂定，具体时间及地点以《笔试准考证》为准。笔试成绩占考核总成绩的40%，设为百分制，实行闭卷考试。
（2）笔试内容为学科专业基础知识，重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
（3）所有笔试科目均不指定参考资料。
2.面试
面试的具体时间及地点以《面试准考证》为准。面试采用试讲和答辩的形式进行，主要测试考生的教学基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
面试流程如下：
（1）候考：参与考核的教师按时到达候考室候考。
（2）备考：参与考核的教师领取面试试题，备课30分钟后，进入试讲。
（3）试讲：参与考核的教师根据试题及备课内容进行试讲，试讲时间为8分钟，答辩时间为2分钟，术科另加专业技能展示3分钟。
（4）评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，面试成绩占考核总成绩的60%。评委根据考核人员表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的终评合计分相加之和，再除以其余评委数（即：考生的最后得分=其余评委的终评合计总分÷其余评委数），计算出考生的最后得分，面试成绩精确到小数点后两位。
3.成绩排名及公示
考核各项成绩、总成绩、分数线划定、拟入围体检人员名单均在吉阳教育公众号公布，面试成绩达不到60分或考核总成绩达不到合格分数线的，不予聘用。
4.考试疫情防控有关要求
（1）应考人员应符合三亚市新冠肺炎疫情防控有关要求，应预留足够时间，严格遵守防疫隔离具体要求和规定，自行安排好相关行程事宜。
（2）应考人员在笔试、面试当天进入考点时应主动出示身份证、健康码并配合检测体温，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考点参加考试。
（3）有境外或国内中高风险地区旅居史，面试前14天内出现过发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等可疑症状的应考人员，考试当天还须提供考前7天内核酸检测阴性证明，检测费用自理，未能提供核酸检测阴性证明的，不得参加考试。
（4）具有下列情形之一的应考人员不得进入考点参加考试：①诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的应考人员；②诊断为新冠病毒无症状感染者的应考人员；③正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的应考人员；④确定为新冠肺炎密切接触者的应考人员。
（5）参加笔试、面试的应考人员应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。
（6）应考人员隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考试或者聘用资格，并依法追究法律责任。
（五）体检
1.由区教育局组织统一进行体检，安排在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，经费由考生个人支付。体检过程由区教育局全程参与监督。
2.未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向考核单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的人员，不予聘用。体检结果在吉阳教育公众号公布。
（六）公示和聘用
依据考核总成绩、体检等情况，确定拟聘用人员。拟聘人员先由原学校（幼儿园）优先聘用，再全区公办学校（幼儿园）内统筹调剂。拟聘用人员名单在吉阳教育公众号上公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后，给聘用人员办理相关手续。
（七）签约
聘用时间为一年，如年终考核不合格，将不予续聘。
五、其他事宜
（一）考核人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。
（二）因考核产生的部分岗位空缺，将另行予以公开招聘。
（三）本方案由三亚市吉阳区2022年编外教师考核工作领导小组负责解释。
（四）联系方式
有意向报考者可通过以下方式电话咨询或报名：
咨询电话：0898-65896335，0898-65809737
监督电话：0898-88865152 （三亚市吉阳区教育局）
工作时间：周一至周五8:30—12:00，14:30—18:30
附件：2022年三亚市吉阳区公办学校（幼儿园）在岗编外教师考核报名表